彼岸吉他论坛版主管理办法-彼岸吉他论坛-彼岸吉他

彼岸吉他论坛版主管理办法

2007年9月21日 16:46 发布

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为加强对版主队伍的管理，提高版主队伍的整体战斗力，促进我坛向着健康、有序的方向发展，特制定《彼岸吉他论坛版主管理办法》，本办法适用于本论坛下辖所有区域总版及分版版主。

一、版主的义务

１：所有版主必须与各种反动势力、台独势力、邪教组织作坚决斗争；所有版主必需对各种破坏祖国统一大业、破坏全坛人民大团结、破坏爱国民主统一战线的行为坚决制止，决不姑息！

２：版主是论坛对外的一个窗口，要时刻注意自己的言行可能对论坛造成的影响，不得在公开版面发表对论坛有侮辱性的话题，不得对网友进行辱骂、打击、报复等。

３：版主必须与各种广告帖、色情帖等违规帖作坚决彻底的斗争。

４：版主须尽职尽责料理板块事务，积极发帖回帖，热心帮助有困难的会员，引导该版块向着健康、有序的方向发展。

５：版主须与其他版主和睦相处，遇到问题应本着“求大同、存小异”的原则尽力解决，避免争端。并努力解决会员之间的纷争，为创造一个和谐、安详、积极向上的论坛氛围而贡献力量。

二、版主任职标准

１：所有版主必须坚决贯彻执行论坛管理层的各项方针、政策、决议和指示，自觉维护论坛管理层的绝对领导权。版主对论坛的各项方针、政策、决议和指示如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见发表至版主区进行讨论。

２：版主须保证在线时间。区域总版每月上线时长不得低于20小时，分版版主每月上线时长不得低于10小时。

３：版主须保证登陆次数。区域总版每周至少登陆4次，分版版主每周至少登陆1次。有特殊情况必须在版主区发帖请假。请假时间不得超过1个月，超过1个月的请假一律不批。

４：版主须保证负责区域发帖、回帖数量。区域总版主每月发新主题贴及回贴总量不得少于30贴，分版版主每月发新主题帖及回复帖总量不得少于15帖。

５：版主不得给自己的帖子加精华，不得给自己的马甲加分。但本方法实施以前所加精华和积分不再追究。

６：版主须诚实守信，以礼待人。版主不得滥用版主职权并损害网友正当利益，不得在管理板块中出现明显的不公正行为。

三、版主的申请（自认符合以上二款的会员可以在站务区提出申请，或向管理员申请）

（一）、版主申请的条件

１：本站合法用户，且注册时间达到三个月。

２：在线总时长至少10小时，积分至少1000分。

３：发新主题、回帖总数达到500帖，且过半数的帖子为申请板块的非水帖。

４：发布申请贴申请版主的会员，若申请的分版没有版主，须先经过其申请区域总版主同意；若其申请板块所属区域没有区域总版，则可直接经过管理员认可。

５：因失职被撤销版主职位的会员，可以再次申请版主，但是必须在申请板块实行试用期，时间为一个月，试用合格，方能再次担任版主。若失职再次被撤职，不得再次申请版主。

６：因自我申请辞去职位的版主，可以再次申请版主，但是总申请次数不得超过两次。

７：如果已经是分版版主的，想申请其他分版版主，需得到申请版块区总版主的同意，若该区无总版主，可向管理员申请。

（二）、申请成为版主的方法

１：管理员直接任命会员为版主。

２：区域总版主在经过管理员认可的情况下，可以为其负责区域的下属板块认命分版版主。

３：分版版主在经过管理员认可的情况下可以为其负责板块推荐副版主。

４：会员在“站务活动区”直接发布版主申请帖，并经管理员认可。

（三）、版主的月薪及年薪发放

１：每月7号为版主发薪日，奖论坛BY币50个，红包300。超级版主，奖论坛BY币80个，红包500。

２：每年年末以年终考评结果为准，考评结果优秀的版主及超版可获得论坛为您精心准备的礼物，具体可参考第六项考核方法。

四、版主的权力

１：版主可在其所负责的板块，对帖子进行加精、置顶、高亮、删除、关闭、合并、分割、移动、提升等操作。但禁止对自己的帖子设置精华。如确需加精华，请通知超级版主或管理员加精。

２：版主可推荐会员担任其所负责的板块的副版主。

３：版主可在其负责的板块内，对会员进行贴子评分。但禁止对自己的马甲评分。

４：版主有权对违规会员执行禁止发言、禁止访问等设置，情节严重可上报区域总版主或超级版主执行。

五、版主考核办法

（一）、版主考核的时间为月考及年终总评，由主管论坛事务的管理员负责实施。

（二）、版主考核分五个部分，第一部分占10分，二至四部分每个部分占25分，第五部分占15分，合计100分。

１：论坛管理员评分。本部分由论坛管理层商议后，直接给出得分。

２：未登陆天数。区域总版主按每增加一天未登陆扣2分计算，分版版主按每增加一天未登陆扣1分计算。不得负分。

３：最近30天内发帖、回帖总数。区域总版主每发一帖计2分，分版版主每发一帖计1分。该项得分最高不超过25分。

４：近一个月的管理力度。主要以版主管理数量，删贴、置顶、加分、精华等综合计算，达到总数30项的，可以给满分25分，考核管理员也可以自行斟酌进行评分。

５：会员评分。由负责本次考核的管理员在被考核版主所负责板块发布投票帖，以一周为限，根据支持比率统计得分。满分15分。

６：版主考核结果将由综合得分决定。考核得分100-85分为优秀，84-75分为良好，74-60分为及格，60分以下为不及格。考评结果在版主事务区公布，月考结果全部统计入年终考评，年终总评平均得分70分以上的版主论坛通告表扬，并有机会获得论坛准备的礼品，以鼓励版主辛苦的工作及对论坛大力的支持。

７：论坛鼓励版主之间互相监督，也希望广大会员监督版主的工作，并积极向我们报告、投诉或表扬。对于提出意见的会员，我们将奖励论坛BY币30-200不等。

PS：本章所列考核办法，对超级版主同样适用。超级版主考核标准参照区域总版主考核标准。

六、版主处罚措施

１：凡违反版主任职标准及义务，将提出警告一次，情节严重的，立即予以撤职，且不接受行政复议。

２：凡未请假，且超过30天未登陆的版主，按自动离职对待，且不接受行政复议。

３：年终总评考核结果为“不及格”的版主，给予批评一次，连续二年考核结果为“不及格”的版主，撤销其版主职务，且不接受其再次申请。

４：因考核结果为“不及格”而被撤销职务的版主，可在一周内提请行政复议。逾期不再受理。

七、说明

１：本办法自颁布之日起开始执行，之前论坛如有相似规定，一律以本办法为准。

２：本办法由论坛管理层负责解释，并保留更改的权利。

彼岸吉他论坛

21/9/2007

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guitarbbs

2007年9月23日 19:52 发布

版主有劳了,努力问问题

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